DERECHOS ADQUIRIDOS

Muchos hablan de derechos adquiridos cuando se refieren a las 5 hs que trabajan los más antiguos. ¿Sabrán lo que significa un derecho adquirido? Sin mayor problema les acercaré dos definiciones. Una primera aproximación nos dice que Derecho adquirido es "el creado al amparo de una legislación y que merece respeto de las posteriores". Y una segunda definición que ya habla de Derechos adquiridos (en plural) dice que " son aquellos que son consecuencia de un hecho que se realizó y que han entrado inmediatamente a formar parte del patrimonio de la persona, aunque la ocasión de hacerlos valer se ha presentado bajo el imperio de una nueva ley. La protección de los mismos se aplica no solo a los titulares, sino también a quienes posteriormente sean sus herederos".
Han leído bien?
Ahora que ya quedó leído, vamos a entender todo ese palabrerío y lo vamos a relacionar con la situación de aquellos empleados que también entraron a trabajar 5 hs ( camadas 2003 y 2004) y luego pasaron a trabajar 6 hs y media y también con las camadas 2005 y 2006.
Las camadas 2003 y 2004 entraron trabajando 5 hs. A partir del 7 de Julio de 2004 (día de la inauguración del edificio nuevo del Casino) estos empleados comenzaron a trabajar una hora y media más de lo que venían tabajando, sin justificativo ni resolución mediante. Parece que lo único que hubo fue una seudo reunión gremial con U.P.J.C.M. a la que fueron invitados solo algunos empleados contratados y los instigaron para que levantaran la mano y estuvieran a favor de laburar más tiempo por la misma plata. Un negoción, no? Era obvio que nadie en sus cabales aceptaría semejante propuesta de desigualdad, pero claro, los contratados no pueden negarse, porque los terminan echando. Así fue cómo comenzaron a trabajar todos 6 hs y media.
Pero acá parece que eso de Derechos Adquiridos no le sonaba a nadie. Los más antiguos (dirigentes gremiales) no defendieron las 5 hs de sus compañeros contratados. Parece que el derecho adquirido lo es para unos y para otros no.
Un derecho adquirido, bien lo dice la definición que transcribí más arriba, alcanza a sus titulares y a sus herederos. Pero no se confudan: acá no hablamos de herencia legítima ni testamentaria del Derecho de Familia, acá hablamos de los compañeros de trabajo como herederos de esos derechos adquiridos. Sean los de la camada 2003, 2004, 2005 ó 2006.
Era derecho adquirido para los más antiguos porque así lo habían acordado con las autoridades del momento ( que no era el Instituto sino el Ministerio de Hacienda). Y debe haber alguna Resolución, Acuerdo o lo que sea que lo tenga escrito. Pero aunque no esté escrito ya es un Derecho Adquirido para los más antiguos y debe serlo para los más nuevos también POR HERENCIA.
Y ese es el punto donde no hay acuerdo.
Algunos de los más antiguos (sobre todo los que escriben en contra del blog ), justifican la diferencia horaria en que ellos tienen un derecho adquirido y los más nuevos no. De dónde sacaron eso? Vaya uno a saber! Y además justifican la diferencia sacando a relucir las adquisiciones de los empleados más nuevos : autos, celulares, terrenos, etc, como si eso tuviera algo que ver con la diferencia horaria y los derechos adquiridos: más tiene que ver con la envidia, pero no con otra cosa. También dicen que ya "no se quejen más los más nuevos y que agradezcan el trabajo que tienen". Y ellos? Ellos no tienen nada que agradecer? Qué, acaso no trabajan en el mismo lugar o yo estoy confundido? Lo cierto es que tratan de sacarse el bulto de encima con justificativos que no vienen al caso.
El Derecho que adquirieron los empleados de Juego para trabajar 5 hs. data de muchos años atrás y es herencia y legado para los más nuevos también. Y con mayor razón ahora que los ex- contratados son efectivos y ya no tienen ni ese pretexto para que subsista la diferencia horaria.
Esta diferencia de régimen horario fue producto de una tranza bien turbia entre el Ex presidente del Instituto; Sr. Alonso, y los Ex gremialistas de U.P.J.C.M. que a cambio de no defender a los empleados se acomodaron en los cargos jerárquicos más altos.
Pero tiene que quedar en claro que los derechos adquiridos son para todos: antiguos, más nuevos, y los futuros empleados que entren.
Por esta razón, aunque las camadas 2005 y 2006 entraron trabajando 6 hs y media, tenían también el derecho de trabajar 5 hs. como los demás. Y obviamente a los que entraron trabajando 5 hs se les debió respetar ese horario, porque también es DERECHO ADQUIRIDO.
Lamentablemente la mayoría no lo entiende así y cree que a partir de la Camada 2003, los empleados que iban ingresando "firmaban" para trabajar hasta 8 hs. Quién les hizo creer eso? De dónde lo sacaron? Todo ahí adentro es de boquilla y nadie fundamenta las pavadas que habla. Pero con conocimiento de causa les puedo decir que NUNCA se firmó NADA para trabajar más horas y que todo era un vil invento de Alonso y sus secuaces ( U.P.J.C.M. de entonces). Querían confundir a todos los empleados y usaban la táctica del amedrentamiento con el contrato de trabajo, echando de vez en cuando a una empleada (siempre mujer para no tener que comerse una trompada) y así mantenerlos a los demás bien mansitos.
Volviendo a la definición segunda de derechos adquiridos, decimos que estos se hacen valer cuando han sido violados por una legislación posterior. Pues aquí no hubo ni legislación, ni simple resolución, ni nada. Acá hubo un arreglo que colocó a unos en altos cargos jerárquicos y a otros los hizo trabajar más horas por el mismo sueldo.
Espero que haya quedado claro porqué estas camadas deben trabajar 5 hs como las más antiguas. Espero que haya quedado claro qué es un derecho adquirido, para aquellos que se llenan la boca diciéndolo cuando no saben ni de lo que están hablando. Porque si los actuales gremialistas , como los antiguos, supieran realmente lo que significa, hubieran luchado y lucharían por ese derecho que también es de las camadas más nuevas. Salvo que aunque lo sepan no les interese un carajo y prefieran hacerse los "otros" (para no decir boludos) y estén esperando que todo se consiga judicialmente y sin su ayuda. Esto es lo más probable, ya que no han movido ni un dedo para cambiar la situación.
DERECHOS ADQUIRIDOS= IGUALDAD HORARIA PARA TODOS.